人事・人材育成に関することを解説していきます。
新人教育の悩みは、教育担当者の負担と新人の主体性の欠如。この2つの課題を解決し、自律的な人材を育成するポイントとは？経験学習モデル「G-POP®グループリフレクション（ぐるり）」で効果的な新人教育を仕組み化する方法を解説します。
新人教育のコツは「グループリフレクション」 経験を成長へ変える自律型人材育成法とは
指示待ち人間を改善させるには？指示待ち人間になってしまう原因やモチベーションを上げる方法を解説
【効果測定も重要！】社内研修で組織力強化を実現する方法
OJTの基礎から解説！効果的な新人教育方法と実施のポイント
【部下育成】成長を促す4つのマネジメントスタイルと具体的な方法
お問い合わせや費用は、フォームよりご連絡ください。 ご一緒できるパートナーも募集しています。
