本セミナーでは、社員のスキルアップ・資格取得支援や自己啓発施策の企画・運営において、以下の課題感をお持ちの方へ、チームタクトの実際の操作画面をお見せしながら、具体的な解決策をコンパクトにご紹介します。

【こんな課題感を持つ方におすすめ】

• 金銭的支援やeラーニングの提供など、既存のやり方だけでは合格率の向上に限界を感じている 
• 学習が個人の努力任せになっており、会社からは学習進捗や躓きが見えず、モチベーション低下や挫折を招いている 
• 伴走支援の必要性を感じているが、育成・支援担当者の負担が重く対応しきれない 
• 同じ目的を持つ社員同士が「助け合いながら学習習慣を継続できる」環境を作り、離脱防止と合格率向上を実現したい
• 試験勉強だけで終わらせず、実務に活きる継続的な学習習慣を組織に定着させたい

また、これから始まる「全社的なリスキリング」「社内認定制度」などを形骸化させずに社内浸透させる方法や、「コミュニティラーニングによる合格率の底上げ」といった、組織全体で資格取得を後押しする仕組みづくりを検討されている方にもおすすめです。

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