ライブ配信
2026年10月23日（金）11:00～12:00　

録画配信
‍10月26日（月）11:00～12:00/13:00～14:00
10月27日（火）11:00～12:00/13:00～14:00
（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

4月に入社した若手が、ちょうど半年を迎える時期です。

「新人研修は手厚くやった。でも、そのあとは現場任せになっている」——そんな状態になっていないでしょうか。

配属後の育成は、多くの企業でOJTに委ねられています。しかし、教える側も自分の業務で手一杯で、指導する内容や質は人によってばらつく。若手は何を学べばいいか分からないまま、成長の実感を持てずにいる。

本セミナーでは、eラーニングの「manebi」と、振り返り・学び合いの「チームタクト」が共催し、必要な知識を体系的に届ける「インプット」と、現場での実践を振り返る「アウトプット」——この両輪を回すことで、教える側の負担を増やさずに若手が育つサイクルをご紹介します。

講演内容

第1部：株式会社manebi
‍若手育成の「現場任せ」を、eラーニングでどう解決するか― 教える側の負担を増やさない、知識の届け方

第2部：株式会社コードタクト（チームタクト）
‍現場でアウトプットし、改善サイクルをまわす！自律的成長を促すポイント

このような方におすすめ

• 新人研修のあと、若手の育成が現場任せになっている
• OJT担当者によって、指導の内容や質にばらつきがある
• 教える側（先輩・マネージャー）の負担が大きく、育成が回っていない
• 入社半年〜1年の若手に、成長実感を持たせられていない
• 下期に向けて、若手育成の仕組みを見直したい