本セミナーでは、新入社員・若手社員のOJTや育成施策の企画・運営において、以下の課題感をお持ちの方へ、チームタクトの実際の操作画面をお見せしながら、具体的な解決策をコンパクトにご紹介します。

【こんな課題感を持つ方におすすめ】

• OJTが現場任せになっており、プレイングマネージャー（指導側）に負荷が集中している
• 指導が先輩や上司の個人スキルに依存しており、若手の成長にバラつきが出たり、プロセスがブラックボックス化している
• 若手が成長実感を得られない「ゆるい職場」になっており、離職リスクを懸念している
• 指示待ちになっている若手社員を、自律型人材へと育成したい

「若手社員の早期戦力化」や「経験学習サイクルを習慣化させる仕組み」、「AIを活用した指導側の負荷軽減」などにご関心のある方にもおすすめです。