ライブ配信
2026年7月29日（水）13:00～14:00　

録画配信

7月30日（木）12:00～13:00/13:00～14:00
7月31日（金）12:00～13:00/13:00～14:00

（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

貴社のマネージャーは『うまく』1on1を実施できていますか？

多くの企業で1on1が定着しつつある一方で、

「定期的に実施しているが、部下がなかなか成長しない...」
「部下が受け身で対話が進まずホンネが見えない...」
「何を話すか整理できず、結局業務確認の場になってしまう...」

といったことが原因で上司が疲弊してしまうことが増えています。

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本来、1on1は部下の成長を支援し、組織の力を高めるための取り組みです。
しかし、上司が答えを与え続ける、育成を一人で抱え込む、部下が受け身のままの状態では、
1on1は「成長の場」ではなく「負担の場」になってしまいます。

そこで本セミナーでは、
「なぜ、あなたの会社の1on1は空回りしてしまうのか？」という形骸化の原因と、
メンバーが自走する対話の仕組みについて3社それぞれ視点から解説します。

💊本ウェビナーでもらえる3つの処方箋

• データで紐解く メンバーを自走させる上司の「聴き方」（株式会社シンギュレイト）
• 上司も部下も疲弊しないための「型」と「マインド」（B-Connect株式会社）
• メンバー同士で気づきを交換し学び合う「振り返りの型」（株式会社コードタクト）
  

「上司だけが頑張り続ける育成」から「部下が自ら考え、成長する育成」

に変わるための特効薬を処方しますので、ぜひ受診ください。

このような方におすすめ

• 1on1を導入・推進しているが、「形だけの実施（形骸化）」に危機感を持っている方
• 上司のマネジメントスキルをアップデートしたい、マネジメントの質にばらつきを解消したい方
• 指示待ち・受け身な部下のマインドを変えたい方
• 組織全体が自律的に成長するサイクルを構築したい方