ライブ配信
※2026年7月8日に放送したものの録画配信です。

2026年12月1日（火）11:00～12:00、13:00～14:00
2026年12月2日（水）11:00～12:00、13:00～14:00
2026年12月3日（木）11:00～12:00、13:00～14:00

（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

貴社の若手・中堅社員、入社3年目で辞めていませんか？‍

近年、3年目～30代の若手・中堅社員の離職理由として、
「この会社では成長できない」
「この先のキャリアが見えない」
「相談しても意味がない」
といった、成長実感の欠如や組織への不信感が大きな要因となっています。

業務に習熟したからこそ生じる課題ですが、こうした声は、
キャリア形成の機会提供や実践の仕組み、上司や会社への信頼関係の構築が不十分な企業において、顕著に見られる傾向です。

本ウェビナーでは、離職防止の本質的な打ち手として、
「部下との信頼関係構築」「キャリアの可視化」「日々の成長実感」
の3要素に着目し、『社員が安心して挑戦・成長し続けられる組織づくり』について発信します。

3社それぞれの専門領域から、

1. 信頼される上司が押さえているコミュニケーションのポイント（レバレジーズ株式会社）
2. キャリア設計の重要性とその効果性を高めるノウハウ（株式会社Kakedas）
3. 目標達成に向けた実践への落とし込みと継続する仕組み（株式会社コードタクト）

を紹介いたします。

「育成しても辞めてしまう」状態から脱却するための実践知を知りたい方はぜひご参加ください。

このような方におすすめ

1. 形骸化しがちな面談や1on1を見直し、現場メンバーの本音を引き出し関係を築くコミュニケーション方法を知りたい方
2. 部下の定着に向けた具体的なマネジメントやキャリア育成の手法を知りたい方
3. キャリア支援や研修などの人事施策を、現場の実務や継続の仕組みにまで落とし込みたい方