ライブ配信
2026年8月31日（月）13:00～14:00　

録画配信

9月1日（火）11:00～12:00/13:00～14:00
9月2日（水）11:00～12:00/13:00～14:00

（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

「周囲を動かせるリーダーが不足している」
「経営や顧客に直接向き合うタフな実践機会がない」
「新しい知識や経験がほかの人やチームに広がらない」

――こうした育成の壁や組織の硬直化に悩む人事・組織開発担当者も少なくありません。
‍

変化の激しい現代において企業を牽引するには、「前提を疑う力」や
‍「自ら課題を見つけ行動し、成果を生み出す力」が不可欠です。
‍
そして、こうした力を養うためには、既存の枠組みを越えて挑戦し、
異なる価値観を持つ人々と協働しながら周囲を巻き込んでいく体験が欠かせません。

本ウェビナーでは、組織の壁を越える「越境学習」をテーマに、
‍リーダーシップ開発と組織風土変革の具体的なアプローチを紐解きます。
‍
「社外」という未知の環境に飛び込み個の力を鍛え上げるアウェイ体験（個の育成）と、
‍「社内」の部署の壁を越えて多様な人と連携する社内コラボレーション（組織開発）。

両社の知見からそれぞれの具体策をご紹介するとともに、「個」と「組織」の両輪を回していくことの重要性についてお伝えします。
‍

■ アウェイ体験

・登壇内容：越境が組織にもたらす効果、リーダーシップ開発における越境の効果と事例
・登壇企業：株式会社ローンディール

■ 社内コラボレーション

・登壇内容：部署を越えて新しい知識や経験が広がる仕組み、共創風土と自律共創型リーダーシップの作り方
・登壇企業：株式会社コードタクト
‍

事業や現場を動かせるリーダーを育成したい方はもちろん、
組織の硬直化を解消し、新しい知識や経験が自然と広がる組織づくり
を進めたい方は、ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

• 次世代を担うリーダーやイノベーション人材の実践的な育成手法を探している方
• 部署間の縦割り（サイロ化）や組織の硬直化に悩み、多様な人が連携する共創風土を作りたい方
• 外部研修や越境学習の経験が、個人の中に閉じたまま組織へ還元・浸透しないことに課題を感じている方